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    雅安这里正在招聘辅警17人!

      因工作需要,宝兴县公安局委托宝兴县益泰人力资源管理有限公司拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称为“辅警”)。现将有关事项公告如下。

      1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规、品行端正、身心健康,具有较好的思想政治素质和良好的道德品行;

      2.志愿从事公安辅警工作,服从单位管理,具备履行岗位职责的能力和身体条件;

      4.年龄要求在18周岁以上,35周岁以下(2005年8月30日前出生、1988年8月30日后出生);身高男性不低于168厘米(含168厘米),女性不低于158厘米(含158厘米)。

      5.身体健康,身体无明显疤痕、胎记,无残疾、无纹身等特殊标记;无严重口吃、无肢体功能障碍,无传染性疾病,具备正常履行职责的身体条件。

      5.有A、B类驾驶证人员或水电维修维护技能(要求有相关资质证书)的人员;

      1.散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、、等活动的;

      2.报名时间:2023年8月30日至9月8日,上午8时30分至12时,下午14时30分至18时(节假日除外)。

      3.报名地点:宝兴县益泰人力资源管理有限公司(宝兴县穆坪镇穆坪南街老水务局二楼,联系电线.报名手续:报名时需提交以下材料:

      (1)本人有效身份证、户口簿、毕业证、退伍证、驾驶证及其他相关证件原件及复印件;

      (4)采取网络报名的人员将所需资料扫描件及《公开招聘警务辅助人员报名信息表》电子档填报后统一发送至邮箱:;

      资格审查贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的,均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

      体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》、《全国公安民警综合体能练兵手册(试行)》执行。测试项目共分为以下六项(测试时间、地点另行通知),体能测试不计算分值,成绩分为合格或不合格,6个项目中3个项目达标即为合格。体能测试成绩不合格者不得进入下一环节。

      根据综合排名成绩,按照招聘岗位1:3的比例进入面试环节。面试采取结构化方式,主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等。个人面试成绩当场公布,面试总分为100分。面试的时间、地点另行通知。

      2.加分:军龄、辅警经历每月加0.05分;档案、文秘、水电类、信息技术、警察或政法院校专业大专生加2分、本科生加3分,其他专业大专生加1.5分、本科生加2分;因公牺牲民警的配偶、子女加8分;在职民警配偶及子女加5分;具有C1驾驶证,且驾龄五年及以上的加1分;具有B1、B2驾驶证,且具有三年及以上驾龄的加3分;具有A1、A2、A3驾驶证,且具有三年及以上驾龄的加4分。以上加分项目可累加,最高加分不超过10分。符合加分条件的考生需在面试结束后两个工作日内提供加分的书面依据(书面依据须为原件),经审核确定后予以加分。

      根据综合成绩排名,按照1:1的比例确定参加体检对象。体检在县级以上综合性医院进行,体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2016]140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

      体检合格者确定为考察政审人选。由宝兴县公安局负责组织进行。对体检合格人员的德才表现、政治历史及直系亲属和主要社会关系的情况、有无犯罪违法记录等进行全面考察,做出考察合格与否的结论。因体检、政审不合格出现缺额的,根据工作需要,可在招聘岗位内相互进行调配。

      根据总成绩、体检、政审结果确定拟聘用人员,组织在宝兴县公安局微信公众号、公示栏等对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日,公示期满无异议的,按照有关程序予以正式聘用。

      本次公开招聘采取完全派遣的方式,由宝兴县益泰人力资源管理有限公司负责招聘录用、劳动合同管理等工作。宝兴县公安局同宝兴县益泰人力资源管理有限公司签订劳务派遣协议;宝兴县益泰人力资源管理有限公司与派遣人员签订《劳动合同》,并承担人事风险责任。宝兴县公安局具体负责管理考核和组织培训。聘用人员试用期为2个月,被聘用后最低服务年限为一年(含试用期)。在最低服务年限内,聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入高等院校、被录用为公务员、事业编制人员、依法服兵役情形除外)。

      聘用人员在聘用期间违反宝兴县公安局各项规章制度、严重失职、不服从命令听从指挥的,经县局党委研究后,可以随时退回宝兴县益泰人力资源管理有限公司。劳动合同期满后,根据工作需要和本人考核情况,由宝兴县公安局决定是否续签,不予续签的,由宝兴县益泰人力资源管理有限公司按照劳务合同办理相关解聘手续。

      聘用人员按聘期考核,实行层级化管理,由基本工资+层级工资+职务工资+加班补贴+绩效工资。试用期只发放基本工资,聘用人员工作服装由宝兴县公安局统一提供保障。养老、医疗、工伤、失业保险、生育保险、住房公积金由宝兴县益泰人力资源管理有限公司按照相关政策执行。

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